資格手当の意味や支給額（相場）、支給条件とは
「資格手当」
手当の種類にはこのような手当もあります。
では、支給額や支給される条件を確認しましょう。
資格手当の意味
従業員が資格を取得、取得しようとする際に支給されるお金のこと。
特殊な技能や高度な資格など、何らかの資格を従業員が取得、
あるいは取得しようとする際に支給されるのが「資格手当」です。
資格手当の支給額（相場）
支給される金額は、その「資格」や「会社」によって異なります。
一例ですが、このよう金額が貰える可能性があります。
しかし、資格手当は基本的には試験代を出す程度です。
一時金の場合は、ほぼ『試験代』程度に考えてください。
資格手当の支給条件
会社によって異なる。
会社によって、資格手当支給される条件は異なるので
会社で確認するのが一番確実です。
主に「IT企業」や「金融企業」、「不動産業界」では
資格を取ることを勧めている事が多いため、
資格手当は、これらの企業で目にする機会が多い可能性があります。
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以上、資格手当の意味や支給額（相場）、支給条件でした。
